Кликнете тук, за да използвате филтрите

НИРВАНА 108

Разрешителни и онлайн-присъствие – бърз преглед

Обобщен поглед върху легитимността и цифровото присъствие на агенция "НИРВАНА 108":

  1. Бърз преглед на разрешителните (активни / неактивни);
  2. Линк към оригиналния държавен регистър за да сравните данните;
  3. Директни препратки към локални резултати в Google Search за да оцените онлайн-присъствието и репутацията

Разрешителни на "НИРВАНА 108"

Брой регистрации: 1

Как да проверите данните

Целта на този интерфейс е да представи данните от първоизточника в структурирана и удобна за потребителя информация.
Можете да сравните това представяне с оригиналните данни в държавния регистър.

🔗 Виж резултати за агента в официалния регистър на Агенция по заетостта

Как да проверите присъствие в Google Search

Използвайте линковете по-долу за да проверите локалното присъствие, позициите и репутацията на агента в Google Search

Разрешително ЧТП № 3802 от 2024-09-09

Територия: за Република България

Регистрация и статус

Номер и дата
3802 от 2024-09-09
Статус
✅ Активно
Срок
Безсрочен
Raw data
3802 / 09.09.2024

Услуги на агента съгласно разрешителното

  • Информиране и/или консултиране на търсещите работа лица и на работодателите
  • Насочване и подпомагане за започване на работа, включително в друго населено място в страната или в други държави

Административен офис на "НИРВАНА 108"

Raw data от регистъра: България, обл. Пловдив, общ. Пловдив, Пловдив, Район "Южен", ул. ул. Пампорово, № 2

  • Държава: България
  • Област: Пловдив
  • Община: Пловдив
  • Адрес: Пловдив, ул. Пампорово, № 2
Контакти:

📞 —

📧 —

Офис за обслужване на "НИРВАНА 108" – Царацово

Raw data от регистъра: България, обл. Пловдив, общ. Марица, Царацово, ул. извън регулация, № № 9

  • Държава: България
  • Област: Пловдив
  • Община: Марица
  • Адрес: Царацово, ул. извън регулация, № 9
Контакти:

📞 +359 898532 328

📧 [email protected]

НИРВАНА 108

← Кликнете тук, за да се върнете към детайлите

Намерени фирми ()

Няма намерени компании с тези критерии.